A medida que os processos seletivos ficam mais exigentes e criteriosos, aumenta a importância de uma consultoria profissional para se destacar no mercado de trabalho, principalmente para quem foi demitido. “O outplacement é um acompanhamento feito por profissionais e oferecido aos ex-colaboradores pela empresa que os demitiu. É benéfico para os dois lados. O profissional vai conseguir uma recolocação de forma mais rápida e em contrapartida irá divulgar de forma positiva a empresa da qual não faz mais parte”, afirma o diretor da empresa de recursos humanos Global Network Eberson Luiz Federezzi.
Nenhum comentário:
Postar um comentário