De acordo com Eberson Luiz Federezzi, diretor da empresa de recursos humanos Global Network, é importante que as empresas que desejam oferecer a seus ex-colaboradores o serviço de outplacement pesquise bem antes de contratar uma organização de recursos humanos. “Ética e transparência são fundamentais para uma empresa que ajuda as pessoas a se recolocarem no mercado de trabalho”, afirma.
Veja algumas sugestões para não errar na escolha:
- A empresa deve ter um banco de dados atualizado;
- Deve gerar entrevistas de forma efetiva;
- Deve oferecer orientações para processos seletivos;
- É desejável ter uma lista de referências sobre quem já foi recolocado no mercado, com nome, cargo e empresa.
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