Depois de elaborar um bom currículo e enviar para as empresas que se encaixam com o seu perfil, chegou a hora da entrevista. Este é o momento do processo seletivo em que seu perfil pessoal e profissional será avaliado e comparado aos requisitos da vaga oferecida. “O objetivo da entrevista é permitir que o avaliador possa verificar qual é o melhor candidato para ocupar o cargo que está disponível. Conversar pessoalmente é a melhor maneira de conhecer as pessoas e o candidato tem que demonstrar que seus conhecimentos e habilidades irão contribuir com a empresa”, explica Rossana Ercole, headhunter da empresa Global Network Soluções em Carreira.
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