Comunique-se

De acordo com Eberson Luiz Federezzi, diretor da empresa de recursos humanos Global Network, o candidato a uma vaga de emprego deve driblar o nervosismo e falar com calma, clareza e segurança. “Ter uma boa comunicação, saber argumentar e mostrar como você pode contribuir com aquela empresa é fundamental”, esclarece. Não adianta mentir sobre suas qualificações ou se gabar sobre as suas qualidades. “Não diga nada a mais nem a menos, o equilíbrio é o ponto certo. Se você sabe o básico de inglês não diga que sabe falar fluentemente só porque a vaga pede, pois futuramente podem exigir isto e você não irá atender as expectativas”, finaliza.

Pesquise mais sobre a empresa que está se candidatando

Segundo Eberson Luiz Federezzi, diretor da empresa de recursos humanos Global Network, não adianta espalhar currículos pela cidade sem conhecer as organizações. “É essencial pesquisar sobre a empresa, saber a sua área de atuação, seus os valores e princípios. Isto ajuda a avaliar se o seu perfil profissional se encaixa nas necessidades da organização. Também é útil na hora da entrevista, pois demonstra real interesse em trabalhar ali”, afirma Federezzi.

Networking

Manter contato com antigos colegas de trabalho, amigos e pessoas que possam dar um auxílio na hora de conseguir um emprego é um fator importante para quem está desempregado. “Ainda é comum muitas vagas serem preenchidas através de indicações, por isso manter uma rede de relacionamentos é essencial”, ressalta o diretor da empresa de recursos humanos Global Network Eberson Luiz Federezzi. O especialista ainda pontua que o desempregado tem que aproveitar o tempo e se atualizar. “Se manter informado sobre as notícias do dia a dia e sobre a sua área de atuação podem ser um diferencial na hora da entrevista”, assegura.

Não fique esperando uma vaga cair do céu

A máxima “que é visto é lembrado” deve ser seguida a risca por quem quer um emprego. Por isso quem busca uma nova vaga deve reservar pelo menos duas horas para buscar empresas e fontes para mandar o currículo. “A internet é uma ferramenta muito útil, pois permite que a pessoa pesquise e conheça mais sobre as empresas que deseja trabalhar. Se cadastrar nos sites de banco de empregos também é uma boa alternativa”, sugere Eberson Luiz Federezzi, diretor da empresa de recursos humanos Global Network.Ele destaca que é preciso selecionar as empresas de acordo com o perfil do profissional e seus objetivos. “Não adianta mandar currículo para todos os lados, tem que ter foco. Aproveite e pesquise as vagas disponíveis na internet e nos jornais e se candidate as que achar que valem a pena e que combinem com você”.

Perdeu o emprego? O primeiro passo é atualizar o currículo

Em geral os desempregados demoram um pouco para se acostumar com a sobra de tempo e acabam não aproveitando bem as horas vagas para buscar uma nova oportunidade. Para quem está desempregado é necessário disciplina, planejamento e preparação para conseguir entrar novamente no mercado de trabalho. “O primeiro passo é atualizar o currículo, rever os objetivos e deixá-lo enxuto, apenas com as informações mais relevantes”, afirma Eberson Luiz Federezzi, diretor da empresa de recursos humanos Global Network.

Trabalhe feliz

A concorrência no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada e planejar a carreira pode ser um diferencial de quem tem determinação, visão de futuro e quer aliar prazer, satisfação e realização pessoal com o retorno financeiro. “As pessoas querem ser felizes em todos os aspectos da vida e traçar as metas que se quer alcançar é um bom caminho para ter sucesso no trabalho”, considera Rossana Ercole, Headhunter, da Global Network Soluções em Carreira. Por isso o gerenciamento de carreira é fundamental para descobrir aonde se quer chegar e saber o caminho correto para atingir os objetivos.

Atualização constante é fundamental para gerenciar a carreira

Cada vez mais aumenta a procura pelo gerenciamento de carreira, principalmente por quem deseja traçar metas para garantir sucesso no futuro. Este planejamento estratégico, chamado de gerenciamento de carreira, avalia o perfil pessoal e profissional, analisa fatores como o cenário externo, as oportunidades existentes e as tendências do mercado e define ações para alcançar os objetivos. Segundo Rossana Ercole, Headhunter, da Global Network Soluções em Carreira, fazer novos cursos, especializações e uma constante auto-avaliação são boas táticas para chegar ao alvo definido. Atualização constante é outro ponto fundamental por causa da velocidade das mudanças. “Com o planejamento é possível desenvolver capacidades que consigam estar em sintonia com o que acontece no mercado. Assim o profissional sempre estará pronto para se adequar as novas realidades”, explica Rossana.

Saiba o que é gerenciamento de carreira

O gerenciamento de carreira é basicamente um encaminhamento ao desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional, fazendo com que não seja necessário ficar dependendo apenas das possibilidades oferecidas pelas empresas. “O perfil da pessoa determina quais caminhos devem ser seguidos, levando em conta em que ponto se está e aonde se quer chegar”, ressalta Rossana, Headhunter, da Global Network Soluções em Carreira.

Planejar para sobreviver

As exigências do mercado de trabalho se tornam cada vez maiores independente do perfil profissional. Seja para quem busca o primeiro emprego, o recém-formado ou o profissional experiente, o desenvolvimento tecnológico e as mudanças no cenário econômico global impuseram uma nova realidade a todos. “Frente a tantas mudanças, cada vez mais se torna essencial uma orientação personalizada de carreira, que não é encontrada nem na universidade nem no ambiente organizacional”, afirma Rossana Ercole, Headhunter, da Global Network Soluções em Carreira.