Para efetuar as tarefas solicitadas em uma dinâmica de grupo, cuidado para não passar por cima dos outros candidatos. O ideal é que todos conversem e dividam as funções entre si antes de começar. “Leve a sério a dinâmica e se esforce para contribuir ao máximo com a equipe. Tente explorar competências como comunicação, flexibilidade e negociação para se sair bem, pois são algumas das que o mercado de trabalho mais valoriza”, aponta Gledson Rossetti, coordenador de marketing da Global Network Curitiba. Gledson acrescenta que além de ser uma etapa de seleção, as dinâmicas servem como um bom instrumento de autoconhecimento, no qual você poderá ver seus pontos positivos e no que precisa melhorar.
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