De acordo com a Asserttem (Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário), cerca de 30% das vagas temporárias se tornam fixas. Gledson Rossetti, Coordenador de Marketing da Global Network Curitiba, afirma que as vagas provisórias devem ser encaradas como permanentes e não apenas como bicos. “Quem consegue uma oportunidade temporária tem que focar em resultados e mostrar que pode dar continuidade e contribuir com a empresa após este período. As empresas sempre buscam novos talentos e esta é a melhor maneira de selecionar as pessoas certas”, ressalta.
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