De acordo com Rossana Ercole, headhunter da empresa de recursos humanos Global Network Curitiba, a motivação dos colaboradores esta ligada a diversos fatores. Oferecer benefícios, primar pela qualidade de vida dos profissionais, proporcionar chances de crescimento dentro da empresa e oferecer boas condições de trabalho são algumas das questões que influenciam o comportamento dos funcionários dentro da empresa. “Uma maneira de verificar qual é o grau de satisfação dos colaboradores é fazer uma pesquisa de clima organizacional, na qual é possível identificar quais são os pontos fortes e o que é necessário melhorar”, acrescenta.
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